Kirsten D'Hooghe

kirsten@enroute.be | 0486/25.60.86 |

Locatie: Hoegaardsestraat 218, 3000 Leuven, online, op locatie of in de natuur

Wie zichzelf kent, heeft een kompas voor het leven.

Loopbaancoach

Wat drijft jou als mens?

Zingeving en nadenken over waarom je doet wat je doet, vind ik belangrijk. Wat mij drijft, is de wens om anderen te helpen bij deze oefening. Om wat meer hun weg te vinden in een complexe wereld.

Het duurzaam, zorgzaam en leergierig omgaan met de mensen en de wereld om ons heen zijn persoonlijke waarden die ik in alles probeer toe te passen. En net als iedereen, lukt dat de ene keer al beter dan de andere.

Wat drijft jou als coach?

Ik luister graag naar jouw verhaal. Samen gaan we op zoek naar wat jou betekenis en energie geeft in je werk en leven. Welke waarden zijn voor jou belangrijk? Wat zijn jouw talenten, en hoe kan je die inzetten in je huidige of toekomstige baan? We verkennen de mogelijkheden zodat jij jouw loopbaan zelf kan sturen.

Of je nu ondersteuning nodig hebt bij het ontdekken van je talenten, wil kijken naar je werk-privé balans of vastloopt in je huidige functie: ik help je op weg. Ook HR-professionals en leidinggevenden die met vragen zitten kunnen bij mij aankloppen voor advies en strategieën.

Hoe zou je je aanpak omschrijven?

Ik werk graag op een positieve, oplossingsgerichte manier. In onze gesprekken richten we ons niet op wat er niet goed gaat, maar op wat wél werkt. Daarbij gebruik ik graag de insteek van talenten, dat waar je energie van krijgt.

Tegelijkertijd is mijn aanpak analytisch. Ik neem regelmatig een tool bij de hand om inzichten concreet te maken. Denk bijvoorbeeld aan een vragenlijst, een theoretisch model of een creatieve opdracht. Samen vinden we de methodiek die bij jou past.

Op welke expertise doe je beroep tijdens het coachen?

Mijn aanpak baseer ik op jarenlange ervaring in HR, inclusie op de werkvloer en arbeidsmarktbeleid. Ik heb onder andere gewerkt bij Verso vzw, waar ik www.hrwijs.be mee vorm gaf en sociale ondernemingen advies gaf over hun HR-beleid. Bovendien heb ik veel ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-tools.

Met een diploma in politieke wetenschappen en aanvullende opleidingen in loopbaancoaching, talentmanagement en oplossingsgericht coachen, beschik ik over de nodige expertise om jouw traject te begeleiden.

Bijkomende expertise

de combinatie van werk en jonge kinderen - met of zonder extra zorgnood;
leiderschap
werk en ziekte (chronische pijnklachten, burn-out, ...)
werken in de social profit: zorg, welzijn, de socio-culturele- en de maatwerksector.

Bijkomende opleidingen

Loopbaancoach, bij Peggy Poppe, Syntra AB
Oplossingsgericht coachen bij Ilfaro
Oplossingsgericht leidinggeven bij Ilfaro
HR-vorming: onder andere over thema's als morele veerkracht (Howest), teamcrafting (Mooiwerkmakers), mentorschap (Vokans), talentenbeleid (Luk Dewulf), de HRM cockpit (UGent), het selectie-interview (Acerta), innovatieve arbeidsorganisatie & diversiteit (Workitects) en verzuimbeleid (Lucina)